公司沒給我交生育保險可以告公司嗎

單位沒繳生育保險怎么辦?

單位沒繳生育保險怎么辦？對的,可以掛靠你愛人單位進行參保,但最好向自己的單位申請.根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決...

企業沒有為員工繳納生育保險。員工可以向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，要求單位給員工補繳生育保險。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對...

簽訂了勞動合同，單位是必須要為員工辦理社保的，而社保中包含生育報險，所以是會報銷的。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。法律依據：1.《...

失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

如果只是生育保險沒有交，那就找單位協商，問一下有沒有補助，一般小公司什么的，都只給三險，就不包含生育險了，可以走城鎮居民醫療保險，另外，丈夫單位如果有交生育保險，也可以報銷一小部分費用的，一定要是繳滿一年的...

女工生育保險是單位交的,不扣職工個人工資,所以不管單位給沒給你上保險,你的生育費用都應該由單位報銷承擔.

沒有給員工買社保，員工去勞動局告可以要求企業補繳社保。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定...

公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然后向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

勞動合同與生育保險沒有關系，在社保中，不交生育保險是不合法的。社會保險屬于強制性保險；社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保繳納比例如下：養老保險：單位20%，個人8%（...

不可能吧，中間斷掉，那是要補繳的？還要交滯納金！