工傷走保險有沒有誤工費停工保薪期滿才能做傷殘鑒定嗎

工傷認定書下來后多久去做傷殘鑒定

是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助...

如果是企業職工或者工地工人，需要去申請認定工傷，治療出院或者傷情穩定后做工傷傷殘鑒定，看能否評級和確定停工留薪期是幾個月。即使不構成傷殘級別，也會有停工留薪期，根據確定的月數向單位去主張停工留薪期工資。可以研究...

法律分析：不包括，工傷保險賠償里沒有“誤工費”這一項，但法律規定工傷可以停工留薪，即職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇在法定期間內保持不變。法律依據：《工傷...

法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請...

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪...

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪...

1、發生工傷后，期間的誤工費由用人單位按受傷前的標準，按月支付的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月...

不是的，傷情穩定后就可以申請傷殘鑒定了，沒有時間限制，如果體內有鋼釘、鋼板等內固定器材的，需要拆除后才可以做勞動能力鑒定。工傷職工因事故傷害導致殘疾的，可以到用人單位所在地的勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。法律...

工傷認定沒有下來不可以做傷殘鑒定。由于只有確定勞動者受傷屬于工傷才能獲得用人單位的醫療、誤工費等的賠償。如果不屬于工傷就沒有必要進行傷殘的鑒定，即使鑒定之后，也沒有人會對此負責。傷殘的鑒定就是為工傷服務的，工傷...

你最好看一下《工傷保險條例》第五章的規定，你的所有待遇在該章都有規定。如果你決定在工傷處理完畢后，與用人單位解除勞動合同，還需要查一下用人單位所在地的《某省工傷保險條例》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業...