公司繳納的保險算在工資里嗎

企業為員工繳納的五險一金包不包括在員工每個月的應發工資里面

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。??（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決...

保險算在里面，五險一金個人繳納部分由用人單位代繳，從個人的工資中扣，,所以公司的保底工資包括了五險一金，在發工資的時候，需要扣除五險一金。際到手的工資是扣除了五險一金和個人所得稅后的工資。大家需要注意的是：...

公司給員工交的社保錢，個人部分可以在工資里扣除，但是公司部分是不能算在工資里的。因為社保的公司部分是算在公司的經營成本里的，如果算是在發工資的話，那就違反了勞動法里的公司應盡義務的條款。最好不是要這樣子來...

五險一金都是從工資里直接扣除的，五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示:醫療保險:個人承擔2%，單位承擔8%;養老保險:個人為8%，單位承擔12%;失業保險:個...

公司這么做是違法的。如果你勞動合同約定工資是1700元，你個人繳納的社保費100元是應該扣除的，看公司的社保費是不能在你工資中扣的，如果這么做，等于克扣工資。是違法行為。按照國家社保條例，社保費用是由公司和員工共同...

根據規定，用人單位在下列情況下可以扣發勞動者的部分工資：（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（4）法律...

根據規定，用人單位在下列情況下可以扣發勞動者的部分工資：（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（4）法律...

不可以的應發工資包括了養老保險的個人繳費部分，但不包括公司繳費部分社會保險的公司繳費部分是計入管理費用的

企業為職工繳納的養老保險，應計入應付職工薪酬。具體賬務處理如下：提取時：借：管理費用--社會保險費貸：應付職工薪酬－社會保險費繳納時借：應付職工薪酬－社會保險費貸：銀行存款...

因此，對于五險一金，屬于員工所要承擔的部分，一般都是從員工每個月的工資報酬里面由用人單位進行代扣。但如果是屬于單位承擔大部分，則就應該由單位來承擔。五險一金繳納比例如下：養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金...