工傷商業保險報銷嗎

工傷和商業意外保險可以都賠付嗎

首先報工傷，對治療費用進行報銷，商業保險如有意外醫療保障對保險期間內發生的意外事故都可承擔報銷責任，但如果工傷已經報銷的醫療費用不再重復報銷，如果有意外住院津貼還可根據住院天數給付規定津貼，與工傷報銷不沖突。意外...

。商業險按保險合同的保額賠付，工傷險按《工傷保險條例》賠付，醫療期內的工資，商業險保證不了，但工傷險可以。醫療費實報實銷，二者能互補但不能互相替代。

2、先報商業保險，再報銷工傷保險，我們在實際工作中不扣除商業保險已報銷的醫療費用。發票、費用清單、出院小結如果被商業保險公司收取原件的話，只需商業保險公司在復印件上蓋章注明原件已收。簡而言之：是否參加商業保險不...

工傷報銷應該從工傷保險基金支出，前提是工傷認定。用人單位在受傷之日起30日申報工傷，用人單位未申報工傷，個人可以再一年內申報工傷。但是用人單位未依法申報工傷的，30天之內的醫藥費不能從工傷報銷，應該由用人單位支付。擴...

最后由國家統一管理的社會基金支付賠償金。而人身意外傷害保險其賠償是由保險公司從收取的保費中支付。根據勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規定，...

商業保險我就不用說了吧。這些年的商業宣傳大家都知道了，我說一下工傷保險吧。\x0d\x0a工傷保險的原則\x0d\x0a1．無責任補償原則。也稱為無過失補償原則，其含義是無論職業傷害的責任主要是雇主或第三人或是本人．...

2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。4....

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的，只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的。公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被...

依照《工傷保險條例》第六十二條規定：工傷保險具有社會強制性而意外傷害保險則屬于商業保險，其規范調整屬于商法部門，不具有強制性，保險的賠償金額可根據投保金額大小而不同，體現締約自由性。

職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發生工傷事故并確認為工傷后，除了可以依照保險合同領取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參意外傷害保險是商業保險，工傷保險是社會保險，二者的性質不同，...