廣州靈活就業和職工保險養老的差距

靈活就業社保和職工社保區別靈活就業社保和職工社保有什么不一樣_百度...

后者參加養老、醫療、工傷、生育和失業等五種保險，也就是我們常說的五險一金中的“五險”；2、繳費基數不同：前者以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數，后者以本人上年度月平均工資為繳費基數，依據的基礎...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險區別1.區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例2.2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地...

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。...

各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為準。3、繳費身份不同：職工養老保險的參保對象，是企業職工；靈活就業養老保險的參保對象是以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

也就是說，職工社保比靈活就業社保的保障要多一些。靈活就業者和企業正式員工在職工養老保險待遇上是相同的。也就是說，只要養老保險繳費條件相同，養老金是一樣的，不管是靈活就業參保還是企業參保，因為養老金計算方法是一樣...

企業職工養老保險和靈活就業不一樣。包含內容不同：靈活就業社保其實屬于職工社保，只不過通常只包含職工養老保險和醫療保險，而職工養老保險通常就是單指養老保險，并且是和社保一起由單位進行繳納，不單獨繳納的。繳費不同：...

有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪...

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3、職工養老保險轉成靈活就業保險很虧靈活就業人員要想和企業職工拿到一樣的養老金，可能這里的經濟壓力就要大很多，由于養老保險需要繳納個人部分的不同，企業職工是由企業分擔一大部分負擔，而靈活就業人員需要自己全額負擔，...

職工和靈活就業人員參加的養老保險都是職工養老保險，只要養老保險的最低繳費年限達到15年，那么達到法定退休年齡后就可以辦理退休手續，按月享受養老金待遇。我國職工養老金是根據全國統一的養老金計算公式計算得出的，職工養老金...