工傷保險待遇的工資標準由誰舉證

工傷賠償問題

詳情請查看視頻回答

法律主觀：有關工傷保險工資發放情況是這樣的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單λ按月支付。工傷保險條例第第二十九條規定:...

一、工傷保險待遇向誰索要?工傷保險待遇應由以下機構進行支付：由工傷保險基金支付;由用人單位支付。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力...

第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于本條例規定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預防的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由國務院社會保...

或者是工友、同事的書面證明。職工不需要提供上述全部材料，但至少必須提供一種材料，供勞動行政部門認定存在勞動關系。在工傷認定中，對勞動關系有爭議的，可以申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的...

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十...

工傷職工在本單位工作不足十二個月的,以實際月數計算平均工資福利待遇。第58條用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。河南省人力資源和社會...

1.根據《工傷保險條例》第十九條之規定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。2.本條規定了職工與單位對工傷認定存在爭議時，由誰承擔舉證責任的問題。3.在一般的訴訟中，實行的是...

(亡)保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷(亡)之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人...

如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發生工傷的,由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,同時包括下列賠償:(1)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能...