企業職工被辭退可以享受失業保險

被公司辭退的可以領失業保險嗎

被公司辭退后可以領失業保險金，領去失業保險金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關系，依法繳納失業保險金，符合失業保險金領取條件，依法領取，和其他無關。失業金領取條件失業前用人...

可以。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇。勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的2)被用人單位解除勞動合同的3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出...

被公司辭退失業金領取流程具體如下：1、失業登記。攜帶本人本人身份證到所轄社區辦理失業登記；2、提交相關資料。具體資料主要包括以下幾點：（1）《失業保險金領取申請表》（蓋單位公章）；（2）用人單位出具的終止或解除勞動...

因為失業金申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。只要是勞動者自己辭職，那么就無法滿足失業金的申請條件了。只有被公司辭退，才可以領取。2、法律依據：《失業保險條例》第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計...

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。綜上所述，員工辭退之后，領取失業金對公司是沒有影響的。法律依據《...

第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取...

失業保險金是職工有就業欲望，因企業經濟裁員、職工違反勞動紀律被開除、辭退以及不適應原工作崗位而被迫下崗，企業與職工解除勞動合同后，交勞動局待業中心待業期間，根據勞動和社會保障部規定，享受的社會保險福利。主動辭職和...

法律客觀：《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求...

被辭退后最長60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。失業后參加失業保險的城鎮企業事業單位和其他單位按照省人民政府的規定申請失業保險的人員可以申請失業保險金。勞動保障行政部門為辦理失業保險業務設立的...

法律主觀：曠工如果沒認定為勞動合同法的第39條的情形，并且符合領取失業保險金的其他條件，那么解除勞動合同時可以拿到經濟補償。曠工解除勞動合同是被用人單位解除勞動合同的，屬于非因本人意愿中斷就業。根據《社會保險法》第...