勞務派遣公司只交工傷保險怎么辦

勞務派遣后工傷如何處理

法律依據：《勞務派遣暫行規定》第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法...

工傷保險基金對勞務派遣工的賠償：如果勞務派遣工被認定為工傷且依法申請工傷賠償的，由工傷保險基金支付給其治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金等費用。并且勞務派遣單位還可以與用工單位約定補償...

4、工傷的賠償根據工傷鑒定的標準，按照相關的法律法規進行賠償。5、賠償結果達不到一致，勞務派遣員工可通過勞動仲裁進行調解或法院宣判。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（...

我國勞動法規定勞務派遣人員工傷由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。（一）我國勞動法規定勞務派遣人員工傷由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的...

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的...

工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。給派遣人員購買工傷保險是非常重要的，工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。網頁鏈接...

不知你所在的城市是哪里，現在我們這里社保都是五險合一，不能只辦工傷，要辦就是一起辦。你所指的可能是意外傷害險吧，我個人建議必須要求勞動單位或者勞務派遣公司繳納社保，全套的。一般勞動派遣公司給繳納的居多。

法律主觀：勞務派遣公司的員工受工傷，應當由派遣公司來負責。派遣公司應當依法為其申請工傷認定，承擔工傷保險責任；而用工單位則應協助工傷認定的調查核實工作，并可按照與派遣單位的約定來給予該員工補償。法律客觀：《勞務派遣...

勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條【勞務派遣單位的法律責任】違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法...

勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一萬元的...