單位工傷保險繳費基數和個人實際工資不符怎么辦

公司為員工繳納的工傷保險費與員工個人的實際工資有差距怎辦

賠償差距就越大。社保局是不知你實際工資數額，只能按你社保繳費基數賠償。不懂社保，及社保規定律師少說話，回你熟悉的領域發議論去吧。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助...

這個基數應該根據你交社保的基數計算，是社保中心賠償給你，如果單位沒有交社保，那就是單位賠償，但是這個基數可以不包括你的加班工資等等補貼，如果你對這個有異議，可以到當地勞動監察大隊去去投訴去的時候記得帶好身份證。

根據社保繳費基數計算。一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償。一次性傷殘補助是根據社保繳費基數來計算的，如果與工資不符可以要求單位補差額。

社會保險機構按繳費基數補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數的，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，...

根據職工上年度的月平均工資申報新的基數法律客觀：《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法...

社保網查詢的費用和實際繳納的費用不符，需要本人攜帶社保卡前往社保局查詢社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8...

1，員工交納社保基數是上年度平均工資。若與現在的實際工資有差別，正常。2,若與上年度平均工資相符，那公司沒有問題。

工傷保險基金支付的部分，按照本人工傷前12個月平均繳費工資標準；工傷保險基金支付后，因單位少報職工工資總額、職工個人工資額，造成職工工傷保險待遇降低的，可以要求單位補足差額部分...

停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。