工傷保險公司賠了誤工費單位還賠嗎

交通事故保險賠償后工傷保險還賠嗎

法律分析：交通事故保險如果是全險的話，保險公司應該賠償。通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。法律依據：《中華人民共和國...

1：可以要求，工傷社保局給的只是因為你單位和你繳納了社保等保險給你的費用，你還可以主張賠償2：傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100％至10％，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民...

用人單位參加工傷保險的，其工傷職工的工傷保險待遇，屆于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其他的項目由用人單位按規定支付。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發生工傷的，工傷保險待遇全部...

4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,勞動局會發工傷認定通知書給用人單位。6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。法律依據：《工傷保險條例》第...

法律分析：交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，...

【法律分析】需要。除工傷保險保險基金支付的賠償外，用人單位還需承擔以下賠償：1.停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。2.住院期間護理費（前提：有住院）按當地標準和住院天數確定具體數額。3.一次性傷殘就業補助金（前提...

法律分析：單位應當支付停工留薪期工資。工傷不存在誤工費之說，停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。法律依據：《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受...

交通事故導致工傷，誤工費該由肇事方或者保險公司賠償。具體是：1、全責方和公司有勞動關系的，公司不可以要求司機承擔；2、如果屬于雇傭的，在司機有重大過失的情況下，公司可以向司機追償；3、沒有駕駛證司機要承擔部分賠償...

工傷職工要求用人單位賠償家屬誤工費沒有法律依據。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，用人單位應當支付的誤工費僅限于工傷職工本人。工傷職工在治療工傷，停止工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但工傷職工...

上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理：1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低于勞動者工資標準導致...