國家規定公司給員工繳納什么保險

法律規定用人單位必須給員工買的保險有哪些?

女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。所有用人單位（包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位）及其職工都要參加...

國家規定企業給員工購買的保險如下：1、養老保險。2、醫療保險。3、失業保險。4、工傷保險。5、生育保險。其繳納標準：1、養老保險：企業交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。2、醫療保險：企業交8%或9%，個人交2%...

必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險待遇：退休，患病，因工傷殘或者患職業病，失業，生育。

個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。5，職工應當參加生育保險，由...

企業通常要給員工提供五險。五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。有些企業除了給員工購買社保外，還為員工購買其他保險，建議咨詢所屬企業的人事部門。溫馨提示：以上內容僅供參考。以所屬企業官方回復為...

法律分析：最少要交五險，根據社會保險法規定，凡是用人單位，必須為職工繳納社會保險，否則會受到處罰。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期...

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制...

最少要交5險，根據社會保險法規定，凡是用人單位，必須為職工繳納社會保險，否則會受到處罰。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目...

第三章基本醫療保險第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工...

4、失業保險就是被迫失業后能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費（單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費）。5、工傷保險就是發生工傷后可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。公司給員工交社保的流程如下：1、...