沒有買保險工作受傷怎么辦

在廠里上班沒買保險,受傷成了工傷怎么辦?

是在工作時間受傷的吧，如果是工傷該有企業負責。所以你只要到企業工作就形成了勞動關系。一般的企業都會給職工辦理五險一金。如果沒有，可能會有團體意外保險。這個保險里有百分之十的人員可以來回替換。建議你問問企業的會計...

可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定;第5、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。法律依據：《中華人民共和國社會會保險法》第二條國家建立...

法律分析：上班期間在工地受傷可以申請工傷認定,由保險支付相關的醫療費用和賠償,沒交保險由用人單位賠償相關費用。法律依據：《工傷保險條例》第六十條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門...

可為疾病診斷證明書或門診病歷)4.工傷員工的勞動關系證明原件及復印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄（受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄）5.見證人的證人證言（2人）和證人工作證復印件，...

員工出意外受傷的損失一般是由公司負擔，受害者有權要求公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用，享受工傷待遇。另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。法律分析公司沒有為員工買社會保險，員工出了意外由...

可以向法院起訴，涉及醫療費用的，法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用，法院會強制執行。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經...

沒有購買社保也可以申請工傷的,如果用人單位沒為勞動者購買社保,勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔,勞動者也可以要求用人單位補交社保。用人單位依照規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險...

《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的...

是否在工作中受傷？如果雙方正式建立勞動關系，可以先去勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據鑒定出的傷殘等級由單位比照工傷保險待遇標準進行賠償。按規定勞動者有一個治療恢復的停工...

法律分析：員工在公司工作過程中受傷,無論單位是否繳納工傷保險,只要滿足工傷認定的條件,都是屬于工傷的。而單位沒有繳納工傷保險,所有的工傷費用應該由單位承擔。前提是員工需要申請工傷認定,之后才能索要賠償費用。法律依據：《...