企業和職工共同繳納的保險

企業給職工交哪些保險

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五項。這五項保險是法定的。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不...

生育保險：繳費比例是0.8%，費用由用人單位全部承擔，滿足相關規定員工即可享受，自己無法繳納;法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體...

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;-醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊...

還有五險一金,企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定...

勞動法規定企業必需給職工辦理五險一金。按照國家規定，現在企業要為員工繳納“五險一金”:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。接下來我們一起來了解下職工保險繳費比例。企業如何給職工交保險?

關于社保，公司和個人的繳費比例及計算方法：《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，...

除了上述三大項目外，還有其他一些醫療保險項目，如社會救助醫療保險、企業職工大病保險、失業保險醫療保險等。社會救助醫療保險是政府提供的免費醫療保險，無繳費比例；企業職工大病保險是由用人單位和職工雙方共同繳納的，職工每月...

3、在企業單位參加了工作的，可將相關資料（包括身份證等）交給企業單位，然后由其辦理社保參保手續，后續則由企業單位和職工共同繳納職工養老保險保費，通常是企業單位繳納20%，職工個人繳納20%；4、若是個體勞動者，包括個體...

法律分析：各地繳納的比例不相同，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按...