養老保險和醫保申報工資可以不一樣嗎

養老保險可以和醫保是不同的單位嗎?

醫療保險和養老保險是社會保險中兩個不同的險種,它各自所保的內容是不同的,養老保險可以保證職工在年老時,可以在生活上獲得物質幫助,按月領取養老金,而醫療保險主要是保障參保人員在疾病時能從國家和社會獲得物質幫助。國家建...

但是這三險并不是完全由你的單位繳納,而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%。養老保險主要是未來退休之后領取...

養老保險和醫療保險實際繳費的年限相差1.5年是正常的，因為養老保險大部分是有分紅的，長期的，比較偏向于投資理財。但是醫療保險是每年為期限的，是屬于消費型的險種，一般是每年。根據每個保險公司制定的不一樣擴展閱讀：【...

個人交五險和交兩險到退休年齡領取的工資肯定是不一樣的，因為你交的金額是不同的，而且個人交五險肯定沒有單位給交的多，因為單位的五險，是包含個人的工資和單位的給交的一部分，所以一般都是單位退休后領取的工資要比...

1.是的,須辦理養老保險才能辦理醫療保險;2.企業要辦理醫療保險沒有必須得法人先辦的說法,法人和一般職工一樣參加醫療保險;3.對,辦理完畢馬上就可以享受待遇;4.基本醫療保險是社會保險的一種,綜合醫療保險屬于商業性質的保險...

申報的是不一樣的，而且都不屬于工資。養老保險是退休以后領取的養老金，失業保險是在失業以后領取的失業金。

另外，如果公司員工向地稅、社保稽查、勞動監管舉報或提起勞動仲裁，公司都是理虧的一方，判決很有可能會不利于公司。你可以參考一下《杭州市社會保險費征繳辦法》規定，單位繳費基數按照當月全部職工工資總額確定。個人繳費基數...

因為社保基數設置上下限，上限兩者都是上一年平均工資的300%，但是下限養老保險是上年社會平工資的40%，醫療保險是上年社會平均工資的60%。養老保險和醫療保險基數不一樣，所以社保基數屆于兩者之間，基數超過養老保險下限按自己...

基數相同，但交費比例不一樣。以員工工資為基數1．養老保險金——單位20%,個人8%；2．醫療保險金——單位8%+補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%；3．失業保險金——單位2%，個人1%；4．工傷保險金——單位0.6%；5．...

1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×z60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。