企事業單位從什么時候交養老保險

企業職工職工養老保險什么時候交

企業養老保險從用工之日起30日內為員工繳納。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。【...

參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費年限累計滿15年及以上的，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續，并且不再繳納養老保險費，和國家干部、固定工、合同制一樣終身享受養老...

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成...

職工的養老保險要由企業從用工之日起的30日內去繳納。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、...

而視同繳費年限是指：固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工...

從1986年就開始實施了，當時僅僅是在國企內部實行勞動合同制，繳納養老保險，從1991年開始實行全部實行養老保險交費制度，由于各地進展不一，大部分省市都是在1992年實行，

市地統籌期間，企業為固定職工、勞動合同制職工繳納基本養老保險基金，暫按現行規定執行。從一九九二年十月起，職工個人都要繳納基本養老保險費，繳納標準暫定為個人標準（基本）工資的3％（或職工個人工資收入的2％），由企業...

國家國有企業全員繳納養老保險政策是從1992年10月份開始到現在的。大集體企業要比這更早一些。當時繳納費用很低，隨著社平工資逐年增加，繳納的比例越大了。

我們國家最早實行繳納養老保險，是從1986年開始，在國企單位試行勞動合同制，實行繳納養老保險，當時由固定工和合同制雙軌運行，到1993年，開始全部實行合同制，繳納養老保險，逐步推廣到其他各個企業，并且逐步擴大繳費覆蓋面，陸...

企業職工繳費是指企業和職工按照規定繳納養老保險費，由企業和職工分別承擔一部分，其中企業的繳費比例一般為20%，職工的繳費比例為8%。個人繳費是指個人自行繳納養老保險費，每月繳費比例為8%，并由個人自行繳納。四、養老保險...