參照工傷保險待遇的適用

中華人民共和國社會保險法生效之前的工傷待遇應適用哪個法律規定_百度...

關于工傷適用法律文件，到目前為止，一直是用的工傷保險條例，社會保險法規定的工傷條款，不過是把工傷保險納入國家法律，具體執行還是參照工傷保險條例執行，工傷保險條例之前，是中華人民共和國勞動保險條例...

從《工傷保險條例》的規定來看，也沒有將這些人排除出去，既然用人單位已經實際用工，職工在工作時間受傷的，參照《最高人民法院行政審判庭關于離退休人員與現單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用工傷保險條例問題...

前者適用過錯原則，受害職工有過錯的，可按混合過錯減輕用人單位或第三人的責任。后者只要勞動保障行政部門認定是工傷事故，就適用無過錯原則，由用人單位或社會保險基金經辦機構按《工傷保險條例》的規定給予保險待遇賠償。5、...

工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。6、爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議...

包括在這之前認定為工傷在這之后解除勞動關系的工傷待遇都按新條例執行。新《工傷保險條例》全國統一施行，各地根據新《工傷保險條例》都要制定地方的實施工傷保險條例辦法，現在已經陸續出臺了一些地方規定，但還有一些地方尚未...

根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）...

不適用的，退休后務工員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經無法再與用人單位建立正常的勞動關系，故退休應聘人員發生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。退休返聘人員在為單位提供勞務過程中...

以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

事業單位的員工分兩類，一類是與單位有勞動合同關系的員工，此類員工的工傷待遇可直接依照《工傷保險條例》辦理；另一類是與單位有人事關系的干部，這類人員目前不能適用《工傷保險條例》，而享受單位內部待遇。不過情況逐漸在...

應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。三、離退休人員受聘期間，因工受到傷害的，可通過民事訴訟處理，參照工傷保險待遇處理該處理意見來源于國務院法制辦公室對《關于重新進入勞動生產領域的離退休人員能否享受工傷...