工地沒買工傷保險違法嗎

工地上沒簽合同受傷不能算工傷嗎

如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒有勞動合同，可以先確認勞動關系，再向勞動監察部門舉報此行為。工地受傷無勞動合同，只要符合認定工傷的情形，也可以認定為工傷。勞動者可以享受工傷保險待遇，沒有購買工傷保險的，相關...

《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人...

工傷保險是社會保險的組成部分，屬于強制性保險，且由單位單方繳納。如果用人單位沒有繳納工傷保險。由縣級以上勞動局責令改正參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和...

法律分析：先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工...

工傷認定以后，經過治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定，就是評定傷殘等級。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T16180-2006），骨折后無功能障礙是十級。單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。十級工傷...

第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依...

建筑施工企業應依法參加工傷保險。針對建筑行業的特點,建筑施工企業對相對固定的職工,應按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業職工特別是農民工,按項目參加工傷保險。房屋建筑和市政基礎設施工程實行以建設項目為...

公司沒買工傷保險不屬于公安機關的管轄范圍，因此無法通過報警的方式解決公司不繳納工傷保險違法的，勞動者可以通過勞動仲裁的方式解決，不服仲裁的可以提起訴訟。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保...

工地工作的人員出現工傷事故，由工地老板承擔全部賠償責任，這就是最直接的懲罰。另外的懲罰，就是要有人去勞動仲裁局舉報的，經確認后，對其的懲罰。

勞務公司簽的合同是勞務合同，而不是勞動合同，所以不違法。