從單位離職養老保險暫停怎么辦

公司員工離職社保怎么停

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位...

如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：職...

法律分析：1、單位如果在員工離職后不進行社保減員，是會從公司對公戶進行扣款的；2、個人可以和單位人事溝通減員的事項，確定何種原因在離職后還未減員；3、如果以上還是解決不了問題，可以參保人持社保卡和身份證到參保區...

2、離職后，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。以上是關于怎么暫停社保問題參保的相關內容。3...

用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

協商不成可以申請勞動仲裁。勞動合同法是明確規定了勞動者在離職的時候，用人單位應當依法為勞動者辦理社會保險相關的轉移手續。離職后公司忘記停保，費用由單位承擔，離職員工已經不在公司上班了，不能要求離職人員承擔個人應交...

一、養老保險1.有新單位接收的：如果同城,不需辦理轉移手續,只需原單位把社保做停,新單位憑身份證號就可以直接上社保;如果異地,新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函、原參保地辦理轉移手續、新參保地...

法律分析：社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。已經離職的，原公司就不...

員工離職單位未停社保處理方法：可以去勞動部門申請仲裁，主張訴求。依照相關法律規定員工辦理完離職手續后，單位需要在十五天內辦理好社保關系解除。如果單位由于內部問題導致社保關系無法解除而產生了社會保險費用，應該跟個人進行...

你的勞動關系還在原單位，補交養老保險是要通過原單位補交的，由單位和個人按比例共同承擔費用。繳費金額＝繳費基數*繳費比例，繳費基數一般按照你的工資水平，繳費比例按照當地社保政策規定，但肯定是單位占大頭，個人占小頭。