勞務公司保險怎么買

勞務公司農民工社保怎么辦理

與用人單位簽訂上崗協議，與用人單位不產生直接的勞動關系；福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動合同的派遣單位共同承擔用人單位的義務,擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分擴展閱讀：【保險】怎么買...

包工頭分為很多種類，有包工包料的那種，還有勞務公司或者個人等等，那么，依據包工頭的性質，可以這樣劃分：1、掛靠建筑公司包工頭，有營業執照：可以給工人買團體意外險，一般是5-20個人為投保團體，每家保險公司對于團體...

法律分析：勞務關系不是勞動關系，所以不需要為勞務人員購買社保，用人單位要為勞動關系的勞動者購買社保。簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質，簽訂勞務合同的雙方不屬于勞動關系...

與公司簽訂外派勞務合同等。2、需要勞務公司來辦理的手續有：（1）審核證件、內部面試、家訪，組織面試等；（2）向國外提供材料、申請工作許可，辦理護照簽證預定機船票組織出國等；（3）組織學習和適應性訓練及培訓勞務糾紛等...

法律分析：可以，但繳納社保的種類不同。在職時公司應當繳納五險一金，但是對于簽訂勞務合同的人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第...

公司采用勞務派遣公司進行購買社保，無非就是想把勞動關系轉移到勞務派遣公司身上的，但是如果合同是到用人單位直接簽訂的話，也是算和用人單位有直接勞動關系的，這樣對員工影響不大，可能公司操作起來就沒那么方便了。比如申請報...

勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分擴展閱讀：【保險】怎么買...

相當于公司是甲方，派遣公司是乙方，派遣員工是丙方。甲方付給乙方一定的費用（在協議中雙方會確定費用），包括社保費用。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險...

作為老板，不要拖欠農民工工資，在建筑工地上上班的工人，老板需要為他們購買意外險。關于想給建筑工地上的農民工買人身意外險，該如何操作？我認為主要有以下幾個方面，首先，勞務外包公司是具有合法經營資質的，可以根據相關...