交養老保險不發工資行不行

疫情封控在家單位不發工資只交社保可以嗎

這是不可以的因為以前的原因，分控在家里，公司不但要給你繳納社會養老保險，還要給你發相應的生活保障金的如果沒有相應的生活保障不做，那么你可以到當地的人力資源和社會保障局的勞動監察大隊反映你的問題的...

不發工資，提起勞動仲裁的一方向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。《中華人民共和...

可以要求退還離職期間因為用人單位拖欠員工部分工資，并且按照法律規定支付賠償金。公司拒絕繳納社保和不發工資都是違法行為還有一種就是用人單位因自身經營壓力，不愿意繳納社會保險。這兩種做法都沒有什么問題。但這兩種做法會...

看勞動合同如何約定，但不能低于法律規定的最低工資標準。只要勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，約定了權利義務，那么雙方都要遵守，但是不能違反國家的法律規定。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付...

用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(三)法院判決、...

如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當地的勞動部門和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付...

造成勞動者失業后無法領取失業保險金的，可以主張用人單位進行賠償、因用人單位不繳納養老保險，造成勞動者達到退休年齡后無法領取養老保險退休金的，可以主張用人單位進行賠償。【法律依據】《中華人民共和國民法典》第四百八十三...

待崗不發工資不對，要給員工生活費，如果辭退員工需要支付給員工經濟補償金。如果是老職工，已經簽訂了無固定期限勞動合同，那在員工沒有嚴重違反規章制度的前提下，不能隨便辭退職工的，要具體問題具體分析。

恩，違法。社會保險法規定以職工上年的實發工資為繳費基數，按國家規定比例參保繳費。因此，可以要求企業補繳。養老保險為例，單位補繳所差基數的20%。個人補8%。仲裁是100%勝的。至于如何處罰企業。是勞動局行為。另外，...

虛假掛靠公司人員繳納養老保險違法嗎?違法不至于，但是一經查實，很可能會取消其享受養老保險待遇的資格。有些勞務派遣公司不給員工繳納五險，只是繳納工傷保險而已，不違法？根據工作地所在人事勞動部門規定執行繳納社會保險...