年臨時工不交養老保險違法嗎

單位不交養老保險違法嗎

違法。勞動法規定用人單位要依法為員工繳納社保。你可以以此解除勞動關系，并要求公司為你補交應由公司繳納的部分保險費用。想了解更多的保險知識，可以進入>>“多保魚講保險”進行免費咨詢！

合法，因為國企，臨時工可以不上保險，今天在明天不在怎么上保險。可以簽訂合同工，合約工。

當然，并不是交過養老保險就意味著退休后有退休金，要領取退休金，還需要滿足領取條件。《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業...

法律分析：不合法。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的...

法律分析：違法。根據我國法律規定，用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同，并依法為職工繳納養老保險。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和...

臨時工需要繳納社保，法律依據是《社會保險法》。法律里，現在沒有臨時工這個概念，都是一樣的勞動者。所以，都是需要依法繳納社會保險的。并且，如果未簽訂書面勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付雙倍工資。《勞動合同...

違法非全日制用工（小時工）工資按周結算，可以隨時辭職《勞動合同法》第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。第七十二條非全日制用工小時...

法律規定臨時工要交社保費，要根據我們國家《勞動合同法》明確的要求必須要為勞動者繳納社會保險，承認的勞動者不僅僅是包括有正式工還包括有臨時工，并且我們國家目前沒有關于臨時工規定，主要是非全日制用工。一、法律規定...

找雇傭你的單位要求補繳在職期間社保。

1、可以先跟單位協商要求單位補繳社保。2、協商未果可以向當地勞動監察部門舉報該單位行為（可收集證據：銀行流水，證明該學校按月給你支付勞動報酬；簽到表、考勤表、工作證等；同事證言等），確認勞動關系。3、申請勞動仲裁（...