企業職工補交養老保險企業承擔費用嗎

職工補交養老保險規定

國家出臺補繳養老保險費新政策,對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定,為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費,接續養老保險關系提供了政策依據。■補繳范圍:這次享受補繳基本養老保險費優惠...

企業職工基本養老保險補繳政策：對于用人單位及職工，在我市歷年企業職工基本養老保險繳費基數上下限范圍內確定補繳基數。用人單位及職工補繳基本養老保險費的比例，按現行有關政策規定執行。對于原國有企業、集體企業、機關事業單位...

1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保辦理社保。2、公司不為在職員工繳納社保是違法行為，目前當地勞動監察局已責令公司為員工辦理社保，因公司拒繳員工社保而產生的遲納金應該由公司承擔，不能將遲納金轉嫁給員工承擔的，...

企業養老保險補繳方式如下：1、社保局繳納。直接到社保局去辦理，可以交城鎮職工社保，也可以交城鎮居民社保；2、養老和醫療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要后面補繳夠年限就可以。也可以選擇在今后的某個時間補繳，...

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*...

只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數并且按照20％的比例進行補繳。

勞動者如果通過仲裁或者訴訟途徑主張權利，要求用人單位補繳社會保險費，裁判機關做何處理？我收集了最高法院對此問題的相關意見，供參考！一、最高法院關于企業為職工補繳養老保險費引發糾紛問題的答復最高法院于2010年12月21日...

”以上文件規定了企業按照規定的比例為職工繳納和補繳的補充養老保險費用可以在當期成本費用中扣除。對于個人所得稅，按照國家稅務總局《關于企業發放補充養老保險金征收個人所得稅問題的批復》（國稅函〔1999〕615號）規定，對...

對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。對于原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定后需要補繳基本養老保險費的，可參照...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統一和規范全省企業職工基本養老保險補繳政策，根據《中華人民共和國社會保險法...