工傷可以報意外保險嗎

工地上工人摔傷了,工傷險和意外險可以同時報銷嗎?

工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者沒有沖突，并且，依據的法律不同。工傷險依據的是《工傷保險條例》、意外傷害險(人身保險)依據的是《保險法》。出險時，兩險的傷殘和死亡待遇可以同時享受(例外規定：以比例報銷方式...

工傷保險不包括意外保險。意外險包含工傷，而工傷的保障范圍通常包含因為工作或者是工作職責受到意外傷害、上下班途中受到機動車事故傷害，但是意外險保障的工傷不包含職業病、急性病猝死以及喪葬補助。工傷意外險和社保中的工傷險...

工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險和意外保險的理賠條件，二者就可以同時報銷。但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償的。如果勞動者在工作期間...

法律分析：買了工傷保險后是能買意外保險的。用人單位依法參加了工傷保險，是否還需要為員工購買意外保險。法律沒有規定，也沒有要求，屬于用人單位自主行為。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老...

意外險的保障是不分時間地點以及受傷原因的，主要針對被保險人因意外傷害導致的醫療費用予以報銷。同時，如果被保者因意外傷害導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼；工傷保險只對因工作原因遭受意外傷害而產生的醫療費用進行報銷。

一般可報銷80%-100%，保額通常為1萬到6萬；4.意外住院津貼保險金：被保險人因為意外而導致住院，則保險公司可每天給付一筆津貼，一般是每天可給付50到150，但是通常有最高給付天數的限制，有的還有免賠天數的限制；5.猝死...

人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業在參加工傷保險的同時，可以根據本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。綜上所述，答案是可以的。職工在...

最后，相關司法實踐中的判例，也是對同時享受兩種保險持支持態度的。如《人民法院報》2014年12月11日（星期四）刊登的《意外險與工傷保險賠償可否兼得》一文中提到的山東高院的一則判例對于勞動者可以同時享受商業保險待遇和...

銀行黑戶可以買保險嗎？需要看具體情況，銀行黑戶能否買保險需要分具體情況來看。銀行黑戶是指被因自身信用太差被銀行拉入了內部黑名單中。這類群體在銀行辦理貸款、信用卡等業務時，銀行如果以信用評分不足為由拒絕。銀行黑戶...

不是。是社會保險也是強制險。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。《中華人民...