歲單位用不用繳納養老保險

關于企業單位五十五歲開始交養老保險有必要嗎?

只要受聘于單位，繳納社保是法律規定強制性的，并非你想象有無必要的問題，只要不到法定退休年齡就必須繳納，到了法定退休年齡想繳納也不接受。

也就是說，個人的檔案如果存放在區(縣)職介中心獲知在街道(鄉鎮)社保中心存檔的可以不交養老保險，檔案存放在正規企業的按照勞動法的規定是必須繳納的，如果不交養老保險，用人單位則涉嫌違法。因為《中華人民共和國勞動保障法...

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以單方面解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納...

繳納比例如下：養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險：單位2%，個人1%；工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；生育保險：單位0.6-1%，個人...

當然可以不交啊，這是你自己的自由，反正總共就需要交十五年，什么時候交都可以滿意請采納

如果是男性勞動者，在52歲可以繳納社會保險費。不過需要到65歲才能辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。對于達到法定退休年齡而基本養老保險繳費不足15年的，可以接續繳費至15年辦理退休手續；對于達到法定退休年齡后接續繳達到5...

不會讓個人吃虧的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金自始自終由政府承擔；個人賬戶養老金根據參保人退休時間、個人賬戶本息合計計算（例如：60歲退休的男性按照個人賬戶余額/139計算），如果個人賬戶金額領完，則...

女人滿五十歲單位就不能繳養老保險。社保參保必須滿足勞動法等關于用工的年齡要求：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定）...