現在單位不用交生育保險了嗎

生育保險不用交了嗎

職工個人不繳納生育保險費。因此，在社會保險中，個人只交納養老保險、醫療保險和失業保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費...

職工個人不繳納生育保險費。因此，在社會保險中，個人只交納養老保險、醫療保險和失業保險。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險...

法律分析：生育保險只要交滿1年。以后不交則在以后不能享受生育保險待遇了。生育保險是由用人單位負責繳納的,只要在工人單位工作,用人單位都應當為勞動者繳納生育保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人...

法律分析：單位不可以不交生育險，不論是任何性質的公司，為員工繳納生育險是企業的法定義務。生育保險待遇主要包括生育津貼和生育醫療待遇兩個方面，是國家規定用人單位必須為員工繳納的五險之一，是具有強制性的，如果單位不...

不是凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

用人單位需要繳納生育保險。如果用人單位與勞動者建立了用工關系，需要及時為其繳納各項社保，其中就包括生育保險費用。且該費用是由單位單方面為職工繳納的，不是由雙方共同繳納的。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第...

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人...

職工個人不繳納生育保險費。”可見，不論企業是何種性質，為女工投保生育保險是企業的法定義務，私營企業也不能例外。法律依據：《社會保險法》第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業...

職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

法律分析：不可以，生育保險是國家規定要交的。根據《社會保險法》的規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合...