單位沒買工傷保險可以申請工傷認定嗎

沒買工傷保險,可以要求勞動局進行工傷認定嗎

可以要求勞動局出具工傷認定書。單位應當為你繳納社會保險，沒有繳納是單位的違法行為，與你能否認定工傷無任何關系。你的工傷保險待遇應由單位全額支付。根據《工傷保險條例》規定：第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位...

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第...

沒有購買社保也可以申請工傷的,如果用人單位沒為勞動者購買社保,勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔,勞動者也可以要求用人單位補交社保。用人單位依照規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險...

【法律依據】《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的...

沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔，勞動者也可以要求用人單位補交社保。根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由...

工傷保險條例：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。1、進行工傷認定職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30...

員工在公司工作過程中受傷，無論單位是否繳納工傷保險，只要滿足工傷認定的條件，在公司上班受傷都是屬于工傷的。而單位沒有繳納工傷保險，所有的工傷費用應該由單位承擔。前提是員工需要申請工傷認定，之后才能索要賠償費用。法律...

不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內申報。要求單位在一個月內申報工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。認定為工傷后及時做勞動能力鑒定，...

《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向...