靈活就業和職工醫療保險報銷比例不一樣

靈活就業醫保報銷比例標準

靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什么區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療...

職工醫療保險由單位和職工共同繳納，按月繳納；4、繳費比例不同：靈活就業人員繳費比例，有兩種可供選擇。根據各地標準，比如按照標準，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。職工醫療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工...

綜上所述，靈活就業醫療保險和職工醫療保險的區別主要有：使用范圍不同、報銷比例不同、報銷的標準不同。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的...

靈活就業的醫保和職工醫保不一樣。靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%，職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額。在職職工繳納的社保醫療除了統籌醫療賬戶以外，還設置了個人的醫療賬戶，...

法律分析：職工醫療和靈活就業人員的醫保待遇方面.住院報銷比例是一樣的。靈活就業人員社保的醫保也是城鎮職工醫療保險。但是，靈活個人社保連續繳費半年后才可以享受住院統籌資格，而且很多城市規定沒有醫保個人賬戶，不能用于門診...

如果你是以靈活就業人員交醫保的話，那么高檔和低檔的報銷比例肯定是不一樣的，交高檔報銷比例就高一些。而且他的上限也比較高。而低檔的話，就會差了很多。

靈活就業人員多數只設立了統籌醫療賬戶，而沒有設置個人醫療賬戶。靈活就業人員和在職職工在辦理了社保醫療的退休以后，享受的相關待遇是沒有區別的。由于兩者購買者都是城鎮職工醫療保險，因此報銷的比例，額度等相關待遇都是一...

4.醫保賬戶不同部分地區靈活就業職工醫保分個人賬戶和統籌賬戶，個人賬戶會根據情況每月返一定的錢，用于看病抵扣；而大多數地區的居民醫保一般不設置個人賬戶。所以，針對人群不同，兩種醫保各有各的好處，對保障人民生活有...

學生、兒童。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的18萬元以下醫療費用，三級醫院起付標準為500元，報銷比例為55％，二級醫院起付標準為300元，報銷比例為60％，一級醫院不設起付標準，報銷比例為65％。

靈活就業醫保生孩子報銷比例和職工醫保報銷比例是一樣的，報銷比例可以達到80%左右。符合生育政策規定或終止妊娠，參加靈活就業醫保險滿12個月并全額繳納的靈活職工，可享受生育醫療費或計劃生育手術費。支付標準和支付程序與員工...