員工工傷后補繳工傷保險

第一天工傷第二天參保能賠嗎

員工第一天上班就工傷，馬上買工傷保險，社保局一般不能報銷，只有在扣費之后，才會報銷。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照規定支付新發生的費用。法律分析工傷保險，是指...

《工傷保險條例》第六十二條?依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后...

1、工傷傷殘中，最后一次性補償中是不包括補繳養老保險的。只能享受一次性補助金。2、一次性醫療補助金和一次性就業補助金在員工離職時支付。3、如果員工在職期間，單位沒有足額繳納社保費用，那么員工可以申請勞動仲裁，要求...

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位...

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位...

拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果企業并沒有幫職工購買工傷保險的，那么職工治療工傷期間的所有賠償都應由企業賠償。企業及時幫職工補繳工傷保險費的...

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工傷保險是繳納之后即時生效，但是在工傷保險繳納之前發生的工傷沒辦法使用工傷保險。用人單位不給員工交工傷保險，發生工傷事故后的醫療及賠償費用由公司承擔。根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷...

最新《工傷保險條例》第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民...

出工傷后再補上社保是不行的。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發生工傷事故后，工傷職工的救治費用應當由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補繳是無效的。