需要繳納工傷保險嗎

企業必須為員工繳納工傷保險嗎

是的，企業給員工繳納的社保是由國家強制執行的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。如果企業沒有給員工繳納工傷保險和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額...

需要。試用期期間也應該為員工繳納工傷保險。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納...

養老、醫療、失業保險和住房公積金是企業和員工雙方共同繳納的，工傷保險和生育保險是企業獨自為員工繳納的。五個保險是法律規定的，住房公積金不是。在員工有需要的時候，相應部門給員工提供資金。法律依據：《中華人民共和國社會...

根據《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第三十五號)第三十三條:“職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。”

法律主觀：生育保險工傷保險是由單位繳納，無須個人支出的。《社會保險法》規定職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工...

企業在與非全日制員工存在勞動關系期間，必須按照國家有關規定為非全日制員工繳納工傷保險費。工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納，職工不繳納。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷...

補充工傷保險單位不是必須交。補充工傷，另外一層含義是當地政府于商業保險合作，企業可以根據自愿原則繳納補充保險，工傷保險繳納，應該按員工工資總額繳納，未足額繳納的，公司應當補繳，承擔因為未足額繳納部分導致員工工傷待遇...

個體工商戶應當為雇工繳納工傷保險費。《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例...

職工個人不需要繳納工傷保險費。用人單位應當與員工共同繳納職工社保，但是社保中的工傷保險費用，無需職工個人承擔，需用人單位全額支付。繳納工傷保險的金額為單位職工工資的總額*單位的繳費費率。如果是難以按照工資總額為基礎來...

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據...