報了工傷保險以后公司會有什么補貼

走工傷保險賠償后公司還需要賠付嗎

上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理：1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低于勞動者工資標準導致...

法律分析：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食...

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次...

工傷對公司會有經濟利益方面的影響。工傷定級后如果員工辭職，單位應承擔相應的傷殘津貼和就業補貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。繳納社保是用人單位的法定義務...

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,...

那么在公司受了工傷9級，社保和單位都有哪些賠償呢？我們就來好好討論一下這個話題。一、什么是工傷9級？9級傷殘是指通過鑒定機構認定的傷殘程度，9級傷殘鑒定標準又稱之為工傷9級勞動能力鑒定標準，也就是指只要是傷殘...

3、一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的...

單位繳納工傷保險，是為了職工發生工傷，工傷保險負責承擔工傷保險費用，享受工傷保險待遇，減輕單位的負擔，你如果沒有發生工傷，沒有任何補貼，

造成死亡的賠償項目主要有喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。因此，職工因工受傷，應當申請工傷認定和傷殘鑒定，根據鑒定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要...

目前工傷條例中規定了這個結果分十級，具體你可查一下當地的《工傷保險條例》，只有評上了級別的，才能相對應的得到賠償。相反，則沒有賠償了。二、發生工傷后先去進行工傷認定，書面定性了是工傷后，再申請傷殘鑒定...