計提養老保險

計提的生產車間職工養老保險費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。根據最新的《企業會計準則》規定，養老保險費的賬務處理：(1)按規定計提單位應負擔的職工基本養老保險費借：生產成本——社會保險費制造費用——社會保險費管理費用——社會保險費銷售...

1、按目前的規定，提取比例一般情況下：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%2、本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除后代為繳納。擴展閱讀：...

基本養老保險不屬于短期薪酬，短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利...

可以不計提，在實際上交保險時入賬，但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一個月。分析如下：一、計提：（企業繳納部分）借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用（看員工是什么部門的）貸：應付職工薪酬--社會保險二、...

養老保險分錄怎么做1、企業計提養老保險時,會計分錄為:借:管理費用等(根據員工部門計入對應的科目)貸:應付職工薪酬--工資應付職工薪酬--社保費(單位部分)2、企業發放工資時,會計分錄為:借:應付職工薪酬--工資貸:其他應收款...

一、計提養老金時，通過“應付職工薪酬”核算。按職工服務的受益對象：借：生產成本、制造費用管理費用銷售費用在建工程、研發支出等貸：應付職工薪酬一一設定提存計劃一一基本養老保險費二、解釋1、職工薪酬，是指企業為獲得職工...

社保不需要計提。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險5類，個人部分的社保需要計提。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例因各地政策不同有一定的區別，企業應按勞動保障部門規定比例繳納部分...

單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費...

1、企業交養老保險時：借：應付職工薪酬——社會保險（公司部分）其他應收款——社會保險（個人部分）貸：銀行存款2、企業計提養老保險時：借：管理費用——社會保險費（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——...

費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。養老保險是按...