工傷住院期間護工費用工傷保險報銷嗎

工傷,住院期間,家屬護理,護理費怎么算,出院以后,在家休養,有沒有護理費...

1、停工留薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、如單位未安排的護理的，單位應支付護理...

住院期間，護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資；工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商；最低不得低于當地最低工資標準。直到一個治療期結束。也就是說，護理費得有醫院出具的需要護理的證明。如果由護工護理...

根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工住院期間，存在生活自理障礙，確需護理的，由所在單位負責。所在單位可以派人護理，也可以參照當地護工標準支付護理費請人護理。生活自理障礙是指進食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱...

工傷職工護理費，是指生活無法自理，需要他人陪護而支出的費用。按《工傷保險條例》第三十三條、三十四條規定，工傷職工支付護理費待遇的主體和標準，分為兩類：一、停工留薪期護理停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害...

申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。因此，員工工傷期間生活不能自理的，由公司負責。陪護費用由工傷保險基金支付。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要...

那要看你受的是什么傷？主要依據出院以后的工傷鑒定，鑒定結論卻是需要護理的由工傷保險報銷一定額度的護理費，沒有達到標準的則由所在單位，報銷。主要是報銷住院期間護工費用。家屬護理不報銷...

法律分析：不能，請護工的費用應當屬于第三人負擔的范圍之內，不屬于保險報銷的范圍。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二...

如果由護工護理的出具護理費發票就行，如果由家屬護理的出具家屬的工資證明，如果以上兩項都沒有則護理費最低不得低于當地最低工資。根據《工傷保險條例》第三十三條規定工傷職工停工留薪期生活不能自理的，由所在單位負責...

由于勞動者人身受到了相應損害，因此多半情況下都是需要住院來進行治療的，這時就需要有專門人士對工傷員工進行陪護，所以也就會涉及到陪護費方面的賠償內容了。法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患...

1.住院治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付（《工傷保險條例》第30條）。2.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到...