單位不交醫療保險怎么辦

單位沒交醫保怎么賠償員工

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦...

單位給職工購買醫保是強制性的。如果單位不按照規定給員工購買社會保險，那么單位就算是違反了《中華人民共和國勞動法》的相關規定，會受到當地相關部門的處罰。單位給職工購買社會保險，其中就包含醫療保險，這是單位給員工的一...

單位如果只交社保，沒有交醫保的話，那么嗯，如果要是生病，就沒有一定的保障，所以最好自己進行繳納，一年也沒有多少錢，這也是給自己建立起來一個保險保障

但只不過要付款一筆費用，不過如果20很多年費用應該是必須付十幾萬塊，當然這個十幾萬塊不應該由自己自身付款，須經所屬的工作單位來付款，由于舍友所屬的工作單位未交，這一醫療保險導致了一個損害...

公司不交醫保不合法。可以要求用人單位補交醫保。社保包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五個險種，根據法律規定單位應當為員工購買包括醫保在內五個險種的社保，所以單位不交醫保的行為是不合法的，應當...

你好！你們單位沒有給交醫療保險你們可以與單位協商讓單位給你們交醫保，如果單位不交你們可以自己交，不交也可以，只是沒有醫保將來生病住院無法報銷，自己要全費治病。

換個公司只買社保,不買醫保是不可以的,那醫保不可以自己買，社保是必須繳納的。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的...

法律主觀：分情況而定。作為靈活就業的個人，實際上可以只繳納醫療保險，而不去選擇繳納其他的保險。若是用人單位幫其員工繳納社保的，就不能只交其醫療保險，應該幫員工繳納五險一金。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》...

法律分析：公司醫保沒交，公司員工可以向社會保險費征收機構提起投訴。根據我國《社會保險法》，社會保險費征收機構是監督用人單位按時足額繳納社會保險費的責任機構，并有權責令用人單位改正，限期繳納或者補足保險費用。法律依據...

【法律分析】按照現有法律法規，職工醫療保險屬于預繳保險費，不能通過事后補繳保險費而享受保險待遇。用人單位為職工辦理社會保險登記主要是用人單位到社會保險經辦機構申請辦理本單位的社會保險登記的同時，要為其職工申請辦理社會...