工傷單位沒給交保險怎么辦

工傷未繳納社會保險怎么辦

單位未繳納社會保險發生工傷由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其...

單位沒交工傷保險，勞動者因工負傷，由用人單位支付全部工傷保險待遇，但也要申請工傷認定和勞動能力鑒定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工...

單位給職工購買的工傷保險是有最低檔的購買數額的，要是單位沒有交夠工傷保險費，則等同于單位沒有為職工購買工傷保險，這個時候根據職工工傷傷殘等級，最后確定的賠償費用全部由單位承擔。

單位沒有參加工傷保險，全部工傷待遇都由單位支付。十級工傷待遇如下：1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要...

其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔；3、最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔；4、工傷保險沒交，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位補交社會保險的；5、...

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。法律依據：《中華人民共和國社會保障法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費...

根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;2、如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由...

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助...

法律分析：若存在勞動關系，可以申請工傷認定，用人單位未購買工傷保險，由用人單位承擔工傷待遇的發放。若用人單位拒絕承擔工傷賠償責任，可以起訴。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會...

如果沒有繳納社保發生了工傷，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動保險條例》相關規定第十二條因工負傷、殘廢待遇的規定：甲、工人與職員因工負傷，應在該企業...