職工保險必須交五險嗎

國家法律規定五險一金必須交

一、五險一金必須強制繳納嗎五險一金確定是強制繳納的。用人單位應在自用工關系確定30日內,按時足額為員工繳納社會保險,如未按時繳納,員工可向社保保險行政部門投訴或者向勞動部門申請仲裁,維護自己的合法權益!《社會...

公司必須給員工交五險一金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業如不按時為員工繳納五險一金，還會...

法律分析：五險一金企業必須繳納。用人單位未按時繳納五險一金的，由社會保險費征收機構責令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，將被有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。法律依據：《中華人民共和...

五險一金企業必須繳納。用人單位未按時繳納五險一金的，由社會保險費征收機構責令限期繳納，并加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，將被有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。【法律依據】《中華人民共和國社會...

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，...

法律主觀：關于上述問題的解析如下：按照法律規定社會保險必須繳納，社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。至于住房公積金目前...

3、不給員工上保險的工資也要做進工資表里。所得稅法第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。因此，不管是否上保險的工資，都可以稅前扣除。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"...

五險一金不是一定要交的，可以只交社保。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和...

是的，社保中五險不能單獨繳納，單位繳納社保的險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，五險一起交納，不可以單獨繳納。根據《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險...

職工不繳納工傷保險費。第四十四條規定：職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。