簽訂勞動合同就必須給員工繳納保險

我想問問員工簽訂勞動合同必須交保險嗎

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不是與公司簽訂勞動合同,就必須繳納社會保險，員工入職30日內，必須繳納社保。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由...

用人單位與勞動者建立勞動關系后，就應該為勞動者繳納社會保險，無論是否簽訂勞動合同都應該繳納社會保險。如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條...

因此，只要勞動者與用人單位形成勞動關系，簽訂了勞動合同，企業就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。2、企業為勞動者繳納社會保險的前提是雙方建立勞動關系，自然需要跟勞動者簽訂勞動合同。3、企業沒給勞動者上社會保險，...

法律分析：法律規定確立了勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。法律上規定了五險一金是必須繳納的，員工工資里扣一份，公司再給出...

2、如果沒有簽訂合同，但是形成了事實勞動關系，也需要從建立勞動關系之日起，為勞動者繳納社保。3、現在工齡的計算依據之一就是社保，所以不要給人家耽誤了，要不然會很麻煩。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你...

是的，根據勞動法，只要你是公司法定的職員，公司就應該履行給職員繳納保險。你已經跟公司簽訂了合同，公司應該給你繳納保險。建議從網上下載勞動法去學一學，會為你的維權提供幫助的。

你根據這個思路辦理就可以了。一、辦理用工登記：1、到勞動保障政務大廳一樓一號窗口，領取《單位用工登記表》，辦理用工等級的開戶。2、如果想辦理招聘，需要辦理招聘手續：（1）條件：在工商部門注冊的用人單位（2）材料...

簽訂勞動合同之后，公司應當給員工繳納社會保險。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在...

企業為勞動者繳納社會保險的前提是雙方建立勞動關系，自然需要跟勞動者簽訂勞動合同。企業沒給勞動者上社會保險，未必就說明企業一定沒有與勞動者簽訂勞動合同，因為并不排除部分企業未嚴格執行相關法律規定。法律依據:《中華人民...