公司不給員工買保險有什么后果

不給員工交社保什么后果

而沒有繳納社會保險的企業，則無權向第三方追償，企業將承擔此次后果。因此，及時繳納社會保險，既是對勞動者的保護，同時也是對企業的保護。對于工傷問題，律師提醒HR，關于如何界定何種情況屬于工傷范疇，應盡量從員工利益出發...

不支付加班工資也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位干了，你再提出依據勞動合同法第八十二條的規定要求用人單位自用工之日起一個月以后支付雙倍工資。同時要求補充辦理所有社會保險。4、如果單位不予支付，申請...

1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔相應的責任。2、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經核查發現確未足額繳納，將會責令用人單位限期繳納或補足，并按日萬分之五加收滯納金。...

主要有以下不良后果：1.欠費未繳清之前，員工個人的社保是不能轉出或者辦理退休手續，出現住院、工傷等不能報銷，不利于員工個人生活。2.欠繳的社保在補繳時，會被征收一定比例的滯納金，造成企業的成本負擔。3.員工可以以此為...

1、為勞動者繳納社會保險是法律規定的強制義務，單位如果不交屬于違法的行為。2、繳納五險的合法成本比單位的違法沒有繳納五險造成的損失更大，后果是單位按照社會保險法的規定承擔最終的法律責任。勞動者可以去勞動監察進行投訴...

公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。這種情況，如果員工想要待在企業的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向當地勞動保障...

你不給他們上社保工傷保險，真出嚴重工傷你單位就要按照工傷標準自己支付賠償金，能把公司賠的倒閉了有員工真得大病你單位沒給上社保醫保，你看人家家長會不會把你公司給告了要賠償金以上這些后果如老板說能承擔就別交，...

（一）未履行社會保險法定職責的；（二）未將社會保險基金存入財政專戶的；（三）克扣或者拒不按時支付社會保險待遇的；（四）丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的；（五）有違反社會保險...

2、用人單位和勞動者通過訂立協議的方式規避社會保險義務，這種協議由于違反法律強制性規定是無效的。公司不繳社保的后果：《社會保險費申報繳納管理規定》第八條：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記...

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