單位交保險和個人交保險有什么區別

社保個人交與單位交有什么區別

社保個人交與單位交有保險的范圍的不同，繳費的比例不一樣，強制性不一樣的區別。具體區別如下：1、二者之間的保險的范圍的不同，單位交社保是我們通常所說的五險一金；2、二者的繳費的比例不一樣，單位交社保和個人交...

社保單位交跟個人交有什么區別：1.兩者定義不同：（1）我們通常所說的單位職工社保一般包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。其中養老保險、醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔...

在職員工，單位交社保，叫做2“職工社保”，具體繳納的保險包括：養老、失業、醫療、工傷、生育和住房公積金，而且單位給員工繳社保是法律規定的，強制性的。個人交的社保，也就是我們說的“居民社保”，主要針對兒童、老人、...

個人交社保與單位交社保的保費不一樣，享受的保險待遇也不同。以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3.醫療保險費：單位繳納8...

二、個人繳納和公司繳納社保項目與比例不同1.公司繳納社保的項目以及繳費占比如下：以北京為例：養老保險：單位繳納比例19%，個人繳納比例8%;醫療保險：位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌;失業保險：單位繳納比例0....

單位交社保一般包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，也就是我們俗稱的五險；個人繳納社會保險一般只有：養老保險和醫療保險兩種。即單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇，而個人的沒有這三項保險待遇。一般...

單位交社保后，上班族每月從工資條看到社保費扣了多少。養老保險、醫療保險和失業保險是由個人和單位分別按照比例繳納，而工傷保險、生育保險的費用全部由單位繳納，個人不需要交納。(全國各地繳費比例有所不同。)個人交社保只能...

法律主觀：1、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。2、單位職工所...

法律分析：1、繳納的險種不同社保有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險五大險種，單位繳納的社保一般五個險種都會包含在內;而個人繳納社保，只能夠繳納醫療保險和養老保險兩個險種。所以，顯然是單位繳納的險種...

社保單位交與個人交拿退休金待遇沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保...