企業沒有買工傷保險違法嗎可以不提前一個月辭職嗎

公司沒有繳納工傷保險醫療保險等,是否可以無條件解除勞動合同

“五險”包括養老、醫療、失業、工傷和生育五種保險,繳到社會保障局,其中養老、醫療和失業保險,是由企業和個人共同繳納;工傷和生育保險則完全由企業承擔。“一金”指的是住房公積金,繳到住房公積金管理中心。如果沒有享受到“五險一金”...

雖然公司給你繳了工傷保險，但沒有繳納養老、醫療等保險也屬于未及時繳納社保，你可以提前一個月提出辭職要求，如果單位同意也可以立馬走人，但單位需要補交你的養老、醫療等保險，當然還得支付你在單位工作一年一個月的經濟...

因此，你這種情況可以立即辭職。并且可以要求公司補交社保，同時要求1倍工資的經濟補償。你可以先同公司協商，如果協商不一致你應該做如下事項，一。收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。具體可參照：根據《勞動和社會...

需要你能證明你遞交了書面離職通知書給公司，公司制度部分違法，自動離職可以，不支付當月工資約定無效；一《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知...

可以的，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保...

（六）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發生的糾紛；（七）勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發生的糾紛；...

變化4、新《勞動合同法》出現了“政府、企業主、職工的三方機制”即“第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表,建立健全協調勞動關系三方機制,共同研究解決有關勞動關系的重大問題。”這是新《勞動合同法》中增加的...

二、繳納各項社會保險費。根據2011年7月1日起實施的《中華人民共和國社會保險法》，如果你所在的用人單位應當在當地依法參加各種社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險社會保險）。因此，你必須弄...

如果你已經在公司待了一段時間了，除了試用期沒繳納醫社保這點之外，其他部分都是你滿意的。比如說薪資、工作環境、同事、工作內容等，你都很滿意，那還是三思后再辭職。因為不會有一家公司能夠做到百分百完美，離開了這家...

第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。在中國，...