工傷老板和保險公司各賠多少

請問十級傷殘除保險公司賠償的用人單位應賠多少錢

5.工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療...

工傷保險承擔的項目有：工傷職工的傷殘鑒定費，一次性傷殘補助費，工傷職工的醫療費，住院費，住院期間的伙食補助費，經過鑒定達到護理等級，發給的護理費，傷殘職工輔助器具費，死亡的一次性死亡補助費，喪葬費，供養親屬按月...

工傷九級傷殘，并非平安保險公司賠償的。而是由單位和工傷保險基金賠償。如果僅僅是意外險賠償是需要根據投保時的約定進行賠付。工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工...

對于員工有工傷的情況，如果單位購買了工傷保險，則公司不會需要賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要對員工支付一定的補助，同時在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動者的關系，如果要解除，必須支付賠償。2、法律依據...

工傷保險和商業保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是...

法律分析那么就不能向商業保險公司索賠意外醫療費用了。如果不是工傷保險出的，是老板自己墊付的，可以找保險公司，至于怎么和老板解決，那是自己的事了。記住一點，醫療費用報銷不能超過實際醫療花銷。意外保險是商業保險，且...

【四】工傷職工停工留薪待遇工傷職工治療期間原工資和福利待遇不變，由用人單位照常支付工資；一般不超過12個月，經保險經辦機構批準延長不超過12個月，且工傷鑒定完成就不再享受。【五】停工留薪期間的護理待遇在停工留薪...

以上待遇由工傷保險基金而不是商業保險公司支付。用人單位未辦理工傷保險的，由用人單位支付。你沒有工傷認定，除非和老板協商，是不能按工傷處理的。如果不按照《工傷保險條例》處理，而是按一般的人身損害處理，九級傷殘的賠償...

一次性賠償七個月的工資。

然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！