未繳納保險申請勞動仲裁怎么賠償

試用期不交社保怎么賠償

1、用人單位在試用期內不給繳納社保，員工可以要求單位按本人受到的實際損失來賠償；并且可以向社保經辦機構投訴，由社保經辦機構責令其限期繳納，并對其加收滯納金。2、法律依據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人...

如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。我國《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會...

公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償和補繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁...

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。二、申請勞動仲裁需要什么材料1、勞動者的...

公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規定，...

法律分析：公司沒有交社保，本人可以先與公司協商，協商不成的話，向勞動仲裁委員會申請仲裁提出該請求。只要能提供出公司沒有繳納社會保險的證據，通常仲裁結果就是補繳社保費用。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法...

現在在上海，勞動仲裁時，只支持要求公司補繳一年的社保，而向勞動監察及社保中心投訴，支持要求公司補繳二年的社保。建議向當地的社保中心投訴，要求處理。此方法最快捷，效果最好。如處理不了，再申請勞動仲裁及到法院起訴也...

所以如果用人單位沒有給你繳納社會保險，常規的做法是到社保局投訴讓單位補繳，如果因為各種原因公司補繳不了員工的社保，那么員工可以申請仲裁賠償損失!法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本...

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明...