企業必須為職工繳納哪些保險

企業想給員工交保險,最少要交幾險?

最少要交5險，根據社會保險法規定，凡是用人單位，必須為職工繳納社會保險，否則會受到處罰。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目...

個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。5，職工應當參加生育保險，由...

法律分析：企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。法律依據：...

指的是:養老,醫療,失業,工傷,生育.好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"那"一金"指的就是公積金!養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡后才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。醫療保險為報銷制，即住院花了...

企業為投資者或者職工支付的商業保險費,不得扣除."上文講訴了為職工支付商業保險費計入什么科目,其實我們先要看購買的目的,企業為職工購買的商業保險區是分目的的,分別在應付工資和應付福利費科目列支,看完上文你知道了嗎,...

企業為職工繳納的養老保險，應計入應付職工薪酬。具體賬務處理如下：提取時：借：管理費用--社會保險費貸：應付職工薪酬－社會保險費繳納時借：應付職工薪酬－社會保險費貸：銀行存款應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而...

企業必須為員工繳納五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當...

最少要交5險，根據社會保險法規定，凡是用人單位，必須為職工繳納社會保險，否則會受到處罰。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目...

如果員工有工作單位的，醫療保險一般是由起所在的單位與員工共同繳納，為員工繳納醫療保險等社會保險費用是企業的義務，企業應當依法履行該義務。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險...

五種。分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。期中養老保險是五險中占比最大的部分，單位...