企業給員工交醫療保險的比例是多少

企業職工醫保繳費標準是多少?

企業職工醫保繳費標準：企業為員工五險一金繳納比例是，養老保險繳20%，醫療保險繳12%，失業保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業員工醫療保險計算公式：醫療保險=繳費基數×2%(個人繳納...

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率一般控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率會作相應調整。醫療繳費，如果單位4-6%，個人就是2-4%，...

其中鄭州地區單位負擔7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。3、失業保險費計算繳納：繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。4、補充養老保險：補充養老保險參保遵循自愿原則，繳費由企業和員工個人...

一級醫院，起付標準以上至最高限額的部分按90%;二級醫院，起付標準至一萬元(含)的部分按85%、一萬元以上至最高限額的部分按90%;三級醫院，起付標準至五千元(含)的部分按80%、五千至一萬部分按85%、一萬元以上至最高...

職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費...

正規單位會按國家政策給員工繳納社保單位給個人繳納保險費共計多少正解咨詢本單位。職工單位社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。養老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納...

三、企業職工醫療保險的繳費比例1、單位繳納繳費基數的8％，職工個人繳納繳費基數的2％。職工到達規定的退休年齡辦理退休手續時，繳納醫療保險費的最低年限（含視同繳費年限），必須達到男滿25年、女滿20年，其中實際繳費年限...

法律主觀：根據養老保險法的有規定，用人單位必須為員工繳納社會保險，社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。公司給員工交社保比例是什么首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數...

一級醫院，起付標準以上至最高限額的部分按90%;二級醫院，起付標準至一萬元(含)的部分按85%、一萬元以上至最高限額的部分按90%;三級醫院，起付標準至五千元(含)的部分按80%、五千至一萬部分按85%、一萬元以上至最高...

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。6、公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人...