年機關事業單位養老保險政策

人社保,財政部發2019年28號文件關于機關事業單位養老保險工作

改革機關事業單位養老保險制度，是貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神的重要舉措，對于建立覆蓋全民、更加公平、可持續的社會保障制度具有重要意義。《決定》明確了改革的總體目標、基本原則和政策舉措，對組織實施工作提出了...

2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》《決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位...

1月4日，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，再次提高全國企業...

機關事業單位養老保險視同繳費年限，是指參加機關事業單位養老保險的人員在2014年9月30日以前符合國家和省工齡政策規定計算的連續工齡（不含折算工齡）中，按照養老保險政策規定可視同繳費年限的工作年限（按月計算）。擴展閱讀：...

參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年...

《事業單位聘用養老保險的有關政策暫行辦法》第二十四條規定，本辦法自2003年6月1日生效。根據這一規定，機關事業單位應從2003年6月1日起正式為聘用人員辦理參加養老保險手續，延期辦理的應從2003年6月1日起補繳養老保險費。

法律分析：機關事業單位養老保險個人繳費比例社保繳費比例如下：養老保險：用人單位20%，員工個人8%基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。失業保險：用人單位2%，員工個人1%。工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工...

原機關事業單位養老保險統籌期間,已納入參保范圍的編制外人員,應劃轉至企業職工基本養老保險繼續參保;改革前已經人力資源社會保障部門核準領取養老金的人員,可保留在機關事業單位養老保險范圍。(三)繳費基數和繳費比例。參保個人以上年度工資...

三險是最基本的社會保險;包括:養老保險、醫療保險、失業保險三險屬于社會保險,現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險;一金即:住房公積金。繳納三險是國家社保政策規定的,任何用人單位都應該...