員工有工傷保險公司還需要賠錢嗎

工傷保險賠償后還可以要求公司賠償嗎

法律顧問回復：首先需要明確的是，并非所有發生工傷的員工，都可以同時主張人身損害賠償和工傷待遇賠償；只有那些因生產安全事故受到傷害的從業人員及職業病患者在主張工傷保險待遇后，有權利請求人身損害賠償。▼其次，對于企業...

工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。

由當地保險公司支付的工傷保險賠償金額不得低于當地保險監督管理部門規定的最低標準。此外，《工傷保險賠償條例》規定，工傷保險賠償申請人應當提供有效的工傷證明，并經當地保險監督管理部門審核確認。

因為雇主責任險的保障主體對象和受益人皆是公司，所以工傷職工只能夠享受每月繳納的工傷保險待遇的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和停工留薪期工資，因此需要模具公司支付給孫某的工傷待遇，可以使用雇主責任險支付的賠...

這項保險繳費少、回報高。工傷保險賠償流程如下：1、由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償；2、如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地...

職工工傷保險公司已經理賠過了，那。公司是否還具備賠償的義務，保險公司的理賠標準都是按照工傷的標準去賠的，公司一般來說就不會再另行賠付了。公司出于照顧員工的這種態度主動愿意賠付的，這是公司主動的事情，沒有這個方面...

要知道社保里面也包含了很多的項目，就比如說工傷保險，有些公司就比較糾結，已經給員工交過社保了，當職工遇上工傷的時候，單位是不是還需要進行賠付呢？小編想要告訴大家的是如果說已經繳納過社保，當遇到職工工傷的時候，...

如果公司非全日制用工發生工傷，公司解除勞動合同，屬于違法解除勞動合同。需要申請工傷認定，根據鑒定結論確定是否構成工傷。如果構成工傷，那么應當獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構成工傷，那么相關治療費用自行...

工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6...

不需要賠償了，因為，工傷保險就是企業繳納的，日的就是分擔企業風險。所以，勞動者應當與用人單位協商簽訂勞動合同，依法繳納社保保險，才樣才能對自己有一份保障，不可不知。網友建議，僅供參考。祝你好運！