用人單位必須繳納工傷保險嗎

單位不買工傷保險違法嗎

法律分析：沒有購買工傷保險算違法，因為用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，屬于強制保險，建議可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到...

需要。試用期內應當繳納工傷保險，未繳納的，應當補繳。法律依據:《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。...

必須參加的是五險一金：基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、失業保險。

而且，職工(含非全日制職工)同時被兩個以上用人單位聘用時，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工因工負傷，其受傷時工作的單位應當依法承擔工傷保險責任。對于工傷保險的繳納，用人單位必須按照其職工工資總額和社會保險...

事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數，按社會保險機構核定的費率繳費。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據不...

法律分析：必須的，屬于企業，計入人工費中。在建設部的工程項目招投標規范文件中規定：工程業主和施工單位必須聯名投保建筑工程一切險，施工單位必須為施工人員辦理意外傷害責任保險。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九...

我國境內的用人單位都必須為本單位全部職工繳納工傷保險費，這是一種法定義務；我國境內的職工都可以享受工傷保險待遇，這是一種法定權利。如果有的用人單位不參加工傷保險的社會統籌，一旦職工發生工傷事故，一切費用也...

需要。試用期期間也應該為員工繳納工傷保險。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納...

法律分析：職工個人不需要繳納工傷保險，應當由用人單位繳納工傷保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。