保險公司入職交五險一金嗎

員工一入職公司就給交五險一金嗎

法律分析：新入職員工社會保險法明文規定的30日內，繳納五險一金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，...

您好，我是百度的合作律師，很高興為您服務【回答】太平洋保險公司業務員交五險一金嗎【提問】不交。保險公司都是代理人制度，不是簽的勞動合同。業務員和保險公司大多是代理合同關系，非雇傭關系，也就不會繳納五險一金。《...

一、正式員工必須交五險一金嗎員工只要在單位有正式的人事關系，就應該為員工繳納五險一金，注意是正式的人事關系，就是臨時工以及實習生是不包含在這個范圍之內的。《社會保險費申報繳納管理規定》第八條規定:...

既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。3、一般應當在入職當月開始繳納。

試用期要交五險一金。按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關系的存續期間，因此，試用期內用人...

既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。3、一般應當在入職當月開始繳納。

法律分析：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人...

1、社保是指：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。住房公積金不屬于社保范疇，進入平安后會繳納五險一金，五險為社保，一金為住房公積金。2、呼叫中心座席屬于內勤崗位，無保費收入考核指標，簽訂勞動合同后，...

試用期期間是一定要繳納五險一金的，五險一金等國家規定的社保金是必須正常繳納的。社會保險作為法定福利，試用期內必須繳納。即使沒有轉正或在試用期內離職，單位也要替該員工繳納試用期內的社會保險。【法律分析】在員工入...

問題二：現在單位試用期有五險一金嗎幾乎是沒有。法律規定一入職工作就要上保險，即使在試用期內也是有保險和勞動合同的。但是實際上很多時候是企業都要求你試用期過了才能給你上保險。。目前很多企業都不愿意給員工上...