工傷保險多少歲以后就不能購買

50周歲為啥不給上工傷保險了

法律分析：因為女工到50周歲就到了退休年齡,不但不能參加工傷保險,所有的社會保險都不能參加了,和單位的勞動合同自然終止,不再是單位的職工,自然不能參加工傷保險。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故...

60歲以上老人已經到退休年齡不屬于勞動關系，不能入工傷保險。《工傷保險條例》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下...

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬核算外，其他各項社會保險基金...

不是真的，只要沒有到退休年齡，都要繳工傷保險，

女工人年滿50歲不具有法定勞動者資格，不受勞動法規調整，不能申請工傷認定；但男職工和女干部依然是職工身份，工作原因遭受事故傷害的，可以認定工傷。《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體...

工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險條例》的規定，只有與用人單位簽訂了“勞動合同”的員工，才能參加工傷保險。

應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。既然是“本單位全部職工或雇工”當然包括退休人員。如果參加了工傷保險，發生工傷事故就可以依照相關的工傷保險的規定享受工傷保險待遇。

我國的工傷保險條例規定，通常情況下，工傷保險的辦理是會受到年齡的限制的。因為工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加。企業男職工的退休年齡是60周歲，女職工是50周歲，女干部是55周歲。由于疾病或不是因為工作致殘的，醫院...

只要是年滿16周歲的人員都可以購買工傷保險。工傷保險，是勞動者在規定的工作中，因意外導致的傷害或職業病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。

只要是年滿16周歲的人員，到企業務工，就可以投保工傷保險了。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留...