保險公司員工編制內和編制外有什么區別

編制外和編制內有什么區別

編制內人員的福利待遇，也比較穩定和有保障，包括基本工資、津貼、補貼、獎金、年終獎、加班費等，同時還具有社會保障和醫療保險等方面的保障。總體來說，編制內是公共機構或企事業單位的核心力量，具有一定的穩定性和保障，...

保險公司是有正式員工的，比如內勤，會計等職位，都是正式員工。而且正式員工與保險代理人的區別還是很大的。1、保險公司分為傳統的內勤和外勤，也就是正式員工和代理人。內勤與公司簽定的是勞動雇傭合同，而外勤簽定的是代理...

1、工作穩定性的區別編制內聘用人員：除非犯了重大過錯之外，其他情況都不能自行辭退該員工。編制外聘用人員：單位可以自行辭退該員工。2、社會保險福利區別正式編制人員有“五險一金"，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷...

1、編制內的員工的工資待遇要比編制外員工待遇高。2、編制內的員工收入高，在申報參保繳納社保基數時就高。3、編制內的員工由于參保繳納社保基數高，將來退休時領取的退休金要編制外員工多。

個別公司有總版、省版、地市版區別，多數公司是按照總公司編制崗位招聘員工，從簽訂合同的對象可以判斷，如果是和保險總公司簽的，是正式編制；如果是和人力資源公司簽訂的，大多屬于外包編制，但有的外包編制可以轉為正式編制...

4、編制不同。合同工是代理制，簽的是委托代理合同。所以嚴格從法律意義上說，合同工不屬于保險公司的正式員工。正式員工既有合同制的也有勞務派遣制的，前者就是所謂“正式工”，后者就是所謂“合同工”。在地方分支機構，...

如果你有五金一險和其他福利補助那就肯定是勞動合同了，屬于正式員工了。你關系還真蠻牛的，還可以自己選擇想進的部門啊，如果真這樣那就是事業編賴。保險公司內勤分正式編制和勞務派遣兩種，后者就是常說的臨時工。（有些...

這一般是指政府管轄下的企業事業單位而言的編制內員工為正式工編制外為合同工說白點就是前者還留著鐵飯碗編制內職工工資待遇以及保險等比編制外好

法律分析：一、合同性質或編制不同，外包員工屬于第三方合同，正式員工事業單位一般都是事業編制。二、如果沒有明確提示待遇參照正式員工的話，那么待遇就要低于正式員工。三、各種保險的繳納比例，外包員工的社保類繳納是由第...

所以千萬別以為進了保險公司的編就高枕無憂了。保險公司說內勤編制,這主要是區別保險公司正式員工和保險業務員。目前國內對保險業務員主要采取代理制而非員工制,保險業務員不屬于保險公司正式員工,只簽代理合同而非勞動合同,沒有法律...