企業為職工繳納的基本養老保險金

企業為職工支付的養老保險等保險金的會計處理

應付工資貸：其他應付款——養老保險費4.企業以后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理借：其他應付款——養老保險費貸：銀行存款擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

國有企業為職工繳納社會養老保險金的標準：養老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20%繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7%繳納。但當職工個人當年月平均工資高于全省上年度職工月平均工資300%的，按全省...

月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按60%計入；高于當地職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。個人繳費不計征個人所得稅，由企業在發放工資時代為扣繳。個人繳納基本養老保險費的比例從...

而視同繳費年限是指：固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工...

基本養老保險金、醫療保險金、住房公積金、失業保險金，在“其他應交款”中核算，職工個人負擔的部分一般在工資中扣除。其他應交款是指企業除應交稅金、應付股利等以外的其他各種應交的款項，包括應交的教育費附加、礦產資源...

已經預繳但次月已辭職無工資或不夠扣款的人員在工資表中已負數列式企業代繳的五險一金個人部分)借：應付職工薪酬-工資貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-養老保險金應付職工薪酬-代扣個人社保-失業保險金應付職工薪酬-代扣個人...

問：公司的行為是否合法？《社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記人基本養老保險統籌基金。”可見，為職工繳納基本養老保險金是企業的法定義務，企業無權以為...

企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱“退休金”)。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。目前...

企業和個人繳納養老保險都有一定的好處。首先，繳納養老保險可以為企業和個人提供養老金，以確保他們在退休后能夠維持正常的生活水平。其次，繳納養老保險可以為企業和個人提供醫療保險，以確保他們在生病時能夠得到及時的醫療救助...

法律主觀：住房補貼、住房公積金是我國住房制度改革的產物。住房補貼可以說是一種建立在工資關系上的一種福利;住房公積金則直接與工資相關聯。養老保險金、破產安置補助費兩項則是我國企業勞動人事工資制度改革的產物。...